Spejdermetoden består af syv lige vigtige elementer, som i samspil gør spejderarbejdet særligt. Metoden beskriver, hvordan vi arbejder, når vi skaber aktiviteter og oplevelser, for at hver spejder bedst muligt udvikler sig i retning af Det Danske Spejderkorps’ formål.
1. Spejderlov og -løfte
Vi har et fælles værdisæt og gør vores bedste for at leve efter det.
2. Patruljer
Vi løser opgaver og udfordringer i små selvstændige fællesskaber.
3. Learning by doing
Vi eksperimenterer og handler for gennem oplevelser og refleksion at lære nyt.
4. Samfundsengagement
Vi forholder os til vores omverden og er i levende samspil med den.
5. Medbestemmelse
Vi har alle mulighed for indflydelse på og ansvar for aktiviteter og oplevelser.
6. Friluftsliv
Vi lever, leger og lærer i naturen, hvor vi er stille, vilde og nysgerrige.
7. Personlig udvikling
Vi udfordrer os selv og hinanden, så indsats fører til, at vi hver især udvikler os.
Læs mere om Det Danske Spejderkorps